隐私条款

最新更新日期：2025年9月11日

远鉴致力于保护您个人信息的完整性和隐私性。本隐私条款说明我们如何通过网站 www.yj.live 及其子域（“网站”）以及我们的人才选拔平台和相关服务（“服务”）收集、使用和保护个人信息。

我们的网站和服务适用于企业和院校，以及代表客户处理其信息的员工和候选人。我们的网站和服务不供个人、家庭或家庭使用。因此，我们将本隐私条款涵盖的所有个人信息视为与候选人、员工或企业代表有关，而不是与以个人身份行事的个人有关。

如对我们使用您的个人信息有任何疑问或疑虑，请使用本隐私条款底部提供的联系方式与我们联系。

远鉴是做什么的？

远鉴提供基于云的视频面试、评估、日程安排和对话式 AI 软件，帮助全球企业和院校在现代人才市场中获得竞争优势。我们的客户可使用我们的软件安排和进行视频面试，或将我们的视频软件与评估工具结合使用，这些工具利用预测性、经过验证的职业科学和人工智能技术，以增强招聘过程中人工决策。

我们可能通过网站和服务收集的关于您的个人信息大致分为以下几类：

我们网站的某些部分可能会要求您自愿提供个人信息，例如，您可能需要提供联系方式以请求演示或注册账户，包括您的姓名、电子邮件地址、电话号码或公司详情。

当您访问我们的网站时，我们可能从您的设备自动收集某些信息。在某些司法管辖区，根据适用的数据保护法律，此类信息可能被视为个人信息。具体来说，我们可能收集：

收集这些信息使我们能够更好地了解访问我们网站的访问者、他们来自哪里以及他们对我们网站内容的兴趣。我们将这些信息用于内部分析，并提高网站对访问者的质量和相关性。

我们可能从第三方来源收到您的个人信息，但前提是我们已确认这些第三方已获得您的同意，或法律允许或要求向我们披露您的个人信息。这包括一般地理位置信息，以确定您从哪个国家/地区访问我们的网站，从而将查询和其他请求快速路由到适当的团队进行处理。

远鉴可能以以下方式使用您的个人信息来运营网站和服务：

操作、维护、增强和提供网站及服务的所有功能，并根据您的偏好和兴趣进行个性化。
为管理目的、客户服务或与您发布到服务的内容相关事宜与您联系。
分析用户的使用趋势、兴趣和偏好，改进网站和服务的功能和外观，并开发新特性和功能。
使用自动收集的信息和 cookies 来：
- 个性化服务，例如记住您的信息，以便您在访问期间或下次访问时无需重新输入。
- 监测和分析申请和评估活动的有效性。
- 跟踪总体使用指标，例如用户总数、访问页面和功能的使用情况。
- 跟踪您与服务的交互方式。
根据您的偏好，发送有关我们认为您可能感兴趣的产品和服务的电子邮件。您可通过邮件中的链接或通过服务更新账户偏好选择不接收此类通信。

我们可能将您的个人信息披露给以下类别的接收者：

主办方（例如使用我们服务的客户或雇主）。
我们的集团公司以及为我们提供数据处理服务的第三方服务提供商和合作伙伴（例如，支持交付、提供功能或增强网站和服务安全性的服务），或以本隐私条款中描述的目的或在收集您的个人信息时通知您的目的处理个人信息。
我们认为有必要披露的任何主管执法机构、监管机构、政府机构、法院或其他第三方，以：
- 遵守适用法律或法规。
- 行使、确立或捍卫我们的合法权利。
- 保护您或其他人的切身利益。
与我们业务的任何部分拟议购买、重组、合并或收购有关，但前提是我们通知买方其仅可将您的个人信息用于本隐私条款中披露的目的。
经您同意披露的任何其他方。

如上所述，如果您是候选人或员工，并且我们通过服务收集您的个人信息，我们将根据与客户签订的协议代表客户收集这些信息。有关如何与第三方共享您的个人信息的更多信息，您应联系相关主办方或参阅其隐私政策。

我们采用适当的技术和组织措施来保护我们收集和处理的有关您的个人信息，旨在提供与处理风险相适应的安全级别。然而，没有任何物理或技术系统是完全安全的，可能受到中断、丢失、攻击、规避、设计或实施缺陷或人为错误的影响。因此，我们无法保证传输给远鉴的信息在传输过程中或之后不会丢失或受损。

您有责任始终对您的唯一密码和账户信息保密。使用服务的候选人无账户和密码。

我们可能定期更新本隐私条款，以反映我们收集和处理个人信息的变更。更新后的隐私条款将在网站上发布，并在顶部注明“最新更新日期”。如对本隐私条款作出重大变更，我们将通知您，让您有机会在继续使用我们的服务前进行查阅。

如对我们使用您的个人信息有任何疑问或疑虑，请通过以下方式联系我们：

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电话：400-620-5555（工作时间：09:00-17:00）
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